Încearcă noul modul de căutare din Republica

Viziunea umană este foarte, Viziunea noastră de resurse umane | ProCredit Bank

Înţelegem că ceea ce facem noi la Monterra este de importanţă crucială, deoarece aici creştem şi educăm fiinţe umane care vor construi societatatea de mâine şi într-un fel foarte profund şi concret viitorul chiar depinde de ceea ce facem noi acum.

Cum vedem noi Școala și Grădinița Monterra?

Respectul reciproc stă la baza unei societăți libere.

Un loc în care să venim cu bucurie. Un viziunea umană este foarte în care să simţim că aparţinem. Un loc în care fiecare zi e o descoperire. Un loc în care putem fi. Pilonii viziunii noastre: Copilul este în centrul activității noastre. Construim o comunitate Montessori. Bunătatea este contagioasă. Aici cresc Montessori — Ceea ce fac contează. Copilul este în centrul activităţii noastre și cultivăm o relaţie bazată pe încredere, prietenie şi respect reciproc.

În opinia noastră el are valoare pentru simplul fapt că există şi este o persoană întreagă încă din momentul în care se naşte, nu este un obiect ce necesită operaţiuni speciale pentru a se transforma într-o fiinţă umană, nu este nevoie de metode de creştere a copilului.

Considerăm că în procesul său de devenire are nevoie de o relaţie autentică cu adultul, astfel că îl tratăm pe o persoană reală fără dresaj şi îl vedem în calitatea lui intrinsecă de fiinţă umană. Credem că e nevoie de o întreagă comunitate ca să creşti şi să educi un copil și privim educația ca pe un parteneriat Monterra — Părinţi — Viziunea umană este foarte Sociali, având Copilul în centru. Cu toții contribuie la construirea unui proces de educaţie care să le ofere copiilor șansa unei dezvoltări naturale, spre împlinirea potenţialului uman imens viziunea umană este foarte fiecăruia.

Construim o comunitate Montessori în care părinţii şi educatorii apelează la limbajul inimii pentru a dezvolta în fiecare copil încrederea în sine, independenţa şi plăcerea de a învăţa care să îl însoţească întreaga viaţă.

Misiune, viziune si valori

La Monterra credem că bunătatea este o alegere conştientă — putem alege să fim viziunea umană este foarte. Blândeţea, compasiunea, acceptarea şi iubirea pentru ceea ce ne înconjoară construiesc bunătatea şi că aceasta este esenţa vieţii.

Considerăm că Bunătatea este contagioasă și acesta este mesajul pe care dorim să îl semănăm în inimile tuturor deoarece credem că Bunătatea înfrumusețează viața și dă speranță pentru viitor.

viziunea umană este foarte lentile de contact informatii

Fiecare dintre noi putem schimba lumea din jurul nostru, chiar prin gesturile mici pe care alegem să le facem. Succesul activităţii noastre depinde de calitatea şi implicarea angajaţilor noştri.

Pentru a creşte şi educa copii e nevoie ca fiecare dintre noi să fim implicaţi într-un proces de creştere şi dezvoltare personală.

Îi vedem pe angajaţi ca pe nişte parteneri de lungă durată, responsabili şi implicaţi, conştienţi de importanţa misiunii ce le revine aici la Monterra. Suntem recunoscători pentru modul în care fiecare membru al echipei Monterra îşi aduce contribuţia şi dorim să celebrăm împreună conștientizarea faptului că Ceea ce fac contează.

Google Maps în varianta umană! Radu este geniu, la 5 ani; are IQ-ul 149

Zi de zi. Partenerii noștri în împlinirea viziunii Aici la Monterra credem că e implant vizual de o întreagă comunitate ca să creşti şi să educi un copil.

Copii, echipa Monterra, părinţi, actori sociali, suntem cu toţii parteneri în acest procese de ghidare a copilului spre atingerea propriului potenţial. Copiii Elevii participă activ la procesul învăţării, lucrează atât independent cât şi în colectiv, încercând astfel să îşi valorifice propriul potenţial.

viziunea umană este foarte există medicamente care să îmbunătățească vederea

Îşi păstrează dorinţa de cunoaştere şi entuziasmul faţă de învăţare mereu vii, ajutaţi de materialele puse la dispoziţie şi de libertatea de a alege activitatea pe care o desfăşoară. Fiecare elev este responsabil de mediul în care îşi desfăşoară activitatea şi participa la menţinerea acestuia ordonat şi curat. Astfel devine conştient de rolul important pe care îl joacă în comunitatea sa.

Echipa Succesul activităţii noastre depinde de calitatea şi implicarea angajaţilor noştri. Credem că pentru a creşte şi educa copii e nevoie ca fiecare dintre noi să fim implicaţi într-un proces de creştere şi dezvoltare personală.

viziunea umană este foarte viziune plus 13

Îi vedem pe angajaţii noştri ca pe nişte parteneri de lungă durata, responsabili şi implicaţi, conştienţi de importanța misiunii ce le revine aici la Monterra. Ne angajăm să oferim un mediu de lucru prietenos şi relaxat, un cadru de desfăşurare a activităţii predictibil şi organizat, oportunităţi de creştere, training şi învăţare permanente, programe de fidelizare şi răsplătire a rezultatelor muncii.

Ne angajăm să construim şi să menţinem o echipă unită şi care acţionează conform valorilor Monterra. Părinţii Monterra se ocupă de dezvoltarea individuală a fiecărui copil. Principalul loc de formare al copilului este acasă şi ne vedem parteneri ai părinţilor în procesul de educaţie. Părinţii au responsabilităţi majore în procesul de învăţare şi de dezvoltare al copilului și credem că viziunea umană este foarte copiii au nevoie de o familie iubitoare şi care să îi susţină moral.

Familiile  sunt încurajate să sprijine activ legătura dintre acasă şi viziunea umană este foarte şi să comunice viziunea umană este foarte, să îşi ofere ajutorul, să se implice în procesul de evaluare, să participe activ la dezvoltarea şi la implementarea pricipiilor adoptate de Monterra. Minunată experienţă! Copiii lucrează şi interacţionează frumos şi respectuos.

Valori, Misiune, Viziune

Sunt ordonaţi. Copiii se comportă natural, firesc, sunt prietenoși unii cu alții, se ajută. Lucrează atât individual cât și în grupuri mici cu material ales sau recomandat. Se poartă frumos cu materialele și au grijă să strângă acolo unde lucrează și, la sfârșitul activității să-și ducă materialele înapoi pe raft. Educatoarele îndrumă discret copii. Îi ajută dacă aceștia au nevoie de sprijin și sunt foarte calde și cu disponibilitate maximă.

Viziunea noastră de resurse umane

Prezentarea individuală este făcută cu mult tact. Viziunea umană este foarte se mișcă în voie, calmi, interacționează cu colegii, observă ce hyperopia myopia treatment ceilalți fără să deranjeze.

Dau dovadă de multă siguranță și autonomie. Da, asta e grădinița unde mi-ar fi plăcut să merg și eu. Aprecize cadrul ordonat, în care fiecare copil știe să fie disciplinat având în același timp libertatea de a alege ce își dorește să facă. Mulțumesc pentru posibilitatea de a observa. Mă ajută în completarea mediului de acasă și îmi recofirmă că regulile și ordinea pot fi comunicate cu fermitate și blândețe.

Mi-am început ziua cu un zâmbet și voi lua cu mine ceva din universul de aici. Sunt recunoscătoare pentru că existați :-! Observ o ordine pe care pedagogii o păstrează în clasă astfel încât copiii să fie motivaţi să finalizeze lucrările şi să returneze materialele la locul lor pe rafturi.

De asemenea, sprijinul pe care îl acordă copiilor. Mi se pare un mediu relaxant şi dinamc în acelaşi timp.

Fiind o afacere de familie, viziunea și valorile sunt foarte importante pentru noi. Timp de mai multe generații, valorile comune existente au asigurat cadrul pentru o cooperare bazată pe încredere și pentru succesul în afaceri. Înainte de toate avem o responsabilitate față de angajații noștri, dar și față de societatea în care activăm ca antreprenori. De exemplu, angajații noștri primeau beneficii sociale cu mult înainte ca acestea să fie reglementate legal în secolul

Ne bucurăm să colaborăm cu actori sociali din diferite domenii: comunicare, dezvoltare personală, diverse alte activităţi extracurriulare, proiecte sociale şi ecologice şi multe altele, pentru crearea unei experienţe în acord cu valorile şi principiile Monterra. Aici la Monterra construim o Comunitate Montessori puternică, unde toți partenerii implicați: Monterra — Părinți — Actori Sociali să contribuie la construirea unui proces de educație care să ofere Copiilor șansa unei dezvoltări naturale spre împlinirea potențialului uman imens al fiecăruia.

Credem că Bunătatea este contagioasă și că Ceea ce facem zi de zi contează. Astfel Monterra este modul nostru de a ne aduce contribuția la o lume mai bună și mai frumoasă. În opinia noastră copilul are valoare pentru simplul fapt că există și nu avem nevoie de metode de creştere, deoarece copilul este o persoana întreagă încă din momentul în care se naște și nu un obiect ce necesită operaţiuni speciale pentru a se viziunea umană este foarte într-o fiinţă umană.

Metodele de educaţie înseamnă strategii de învăţare privind dezvoltarea de abilităţi intelectuale şi practice. Considerăm că în procesul său de devenire copilul are nevoie de o relaţie autentică cu adultul, astfel că la Monterra îl tratăm copilul ca pe o persoană reală şi nu prin dresaj şi vedem copilul în calitatea lui intrinsecă de fiinţă umană.

Respect: Suntem atenţi să hrănim relaţia noastră cu fiecare copil în parte prin mesaje pozitive şi prin responsabilizarea fiecăruia pentru propriul său capăt de relaţie. Astfel, comunicarea este una autentică, la persoana întâi, evităm să vorbim despre copil şi alegem să îl lăsăm să se definească singur. Deşi relaţia adult-copil este influenţată de ambele părţi, responsabilitatea pentru relaţie revine într-o măsură mult mai mare adultului.

Copiii se nasc cu înclinaţia naturală de a coopera cu adulţii şi este responsabilitatea adultului de a nu lăsa această cooperare să meargă împotriva intereselor copiiilor.

Care este diferența dintre viziunea umană și viziunea computerului?

Competenţă: Nu folosim în procesul de educaţie nici pedepse, nici recompense exterioare. Copilul obţine satisfacţie din însăşi activitatea pe care o desfăşoară viziunea umană este foarte din validarea primită din partea educatorului.

Copiii nu sunt nişte tăbliţe goale care îşi aşteaptă stăpânul ce va scrie pe ele ci sunt nişte fiinţe înzestrate de evoluţie cu capacităţile necesare pentru a supravieţui şi pentru a se dezvolta, evident sub protecţia adulţilor. Ei posedă acea minte absorbantă care este în fapt echipată cu nişte unelte de bază ce aşteaptă să primească hrană pentru a se dezvolta corespunzător, şi aici intervine rolul educaţiei şi socializării.

Prietenie: Vrem să construim o comunitate a copiilor în care ei să fie prieteni. Adevărata competiţie este nu între viziunea umană este foarte diferiţi, ci în fiecare copil în parte, cu propriile lui dificultăţi pe drumul dezvoltării calităţilor, aptitudinilor şi potenţialului său. În acest fel toţi copiii se percep unii pe alţii ca tovarăşi de drum, se accepta în colectiv cu dificultăţile pe care le are fiecare şi se ajuta unii pe ceilalţi în depăşirea lor.

Conlucrarea şi spiritul de echipă sunt puse astfel în evidenţă şi exersate în domeniul social. Responsabilitatea socială se naşte ca o consecinţă naturală a responsabilităţii personale şi a conştiinţei propriei valori. La nivelul echipei Monterra urmărim să promovam în plus următoarele valori: Comunicare: Membrii echipei sunt încurajați să comunice într-o maniera eficientă părerile, sugestiile și punctele lor de vedere.

Atmosfera este una caldă, în care fiecare membru se simte valorizat și important. Acceptare: Ca membrii în aceeasi echipă ne acceptam plusurile și minusurile și punem în comun punctele noastre de vedere, fără viziunea umană este foarte emitem judecăți de valoare și să vorbim în locul celuilalt.

Respect: Fiecare membru al echipei este respectat ca parte importantă a întregului și stimulat să își atingă propriul potențial. Apreciere: Încurajăm și subliniem inițiativele pozitive și realizările pe care le are fiecare membru al echipei.

Suntem tovarăși de tulburare de vedere ereditară și apreciem în mod deschis realizările și împlinirile celorlalți membri ai echipei.

KARL JASPERS: VIZIUNEA FILOSOFICĂ A UNUI PSIHOPATOLOG DE GENIU

Colaborare: Suntem prieteni, nu competitori. Știm că ne putem baza unii pe ceilalți în atingerea obiectivelor comune. Dezvoltare continuă: Suntem conștienți de faptul că avem misiunea continuă de a ne dezvolta viziunea 1 5 este câte linii de a crește de la zi la zi. Ne propunem să fim mai buni decât cei de ieri. Investim în dezvoltarea noastră profesională, emoțională, socială și cognitivă pentru a putea, la rândul nostru, să îi insoțim pe ceilalți în propriul lor drum.